Offre d’emploi pour un poste de chargé de mission inondations et aménagement.
CONTEXTE
Le bassin versant du Garon s’étend sur 206 km², sur 24 communes au sud-ouest de Lyon. Il est drainé par plus de 130 km de rivières et ruisseaux.
Le SMAGGA (Syndicat de Mise en valeur, d’Aménagement et de Gestion du bassin versant du Garon) est la structure en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que des missions complémentaires liées à la sensibilisation et l’éducation à l’environnement et à la protection de la ressource en eau. Différentes collectivités sont membres du SMAGGA : 22 communes, 4 communautés de communes et la Métropole de Lyon.
Le SMAGGA pilote un Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) jusqu’en 2026, dont les actions sont animées par deux Chargés de mission, dont l’un qui quittera le syndicat à la fin du mois de février. Le recrutement en cours concerne donc le poste de Chargé de mission inondations et aménagement, pour la durée du PAPI (soit jusqu’au 31 décembre 2026).
Le Chargé de mission inondations et aménagement pilote les actions qui relèvent de la sensibilisation au risque inondation, de la prise en compte des enjeux Eau dans les documents et projets d’urbanisme, du suivi des ouvrages de protection contre les crues, de la gestion du système d’alerte et la gestion de crise (actions inscrites dans le PAPI – Programme d’Actions de Prévention des Inondations).
Il vient également en appui au Chargé de mission en charge de la conduite des projets et de la mise en œuvre technique d’aménagements de cours d’eau et ouvrages écrêteurs de crues
Les missions seront à réaliser en lien étroit entre les deux Chargés de mission en charge de la mise en œuvre du PAPI, et sous la responsabilité de la Directrice.
Le Chargé de mission inondations et aménagement rejoindra l’équipe technique en place qui comprend une Directrice-Chargée de mission, un Chargé de projet des aménagements de protection contre les inondations, un Technicien de rivière, un Chargé de mission protection de la ressource en eau et un Chargé de communication.
PROFIL ET COMPETENCES
Connaissances et savoir-faire :
Le profil recherché est une personne aux connaissances générales, techniques, institutionnelles et règlementaires sur divers domaines : aménagement des cours d’eau, gestion des risques, lutte contre les inondations, aménagement du territoire et urbanisme, environnement, génie civil, communication et sensibilisation.
S’il n’est pas indispensable d’avoir des compétences techniques très poussées sur ces différents sujets, il est important que les compétences soient transversales, et une spécialité sur un de ces domaines serait un plus.
Des compétences complémentaires sont également attendues :
- Gestion de projet (méthode, outils) et gestion administrative,
- Concertation,
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics,
- Communication écrite : rédaction et organisation de tous types de documents opérationnels ou de vulgarisation,
- Conduite de travaux et suivi de chantier,
- Bureautique, informatique et maîtrise des SIG.
Qualités et savoir-être :
Les qualités humaines et relationnelles sont indispensables pour mener à bien les missions de concertation et communication. Il est donc attendu les qualités suivantes :
- Capacités d’écoute et de maîtrise de soi, indispensables à la concertation avec les propriétaires et exploitants, capacité à travailler en situation conflictuelle,
- Sens du relationnel pour mener la concertation et les actions de communication,
- Capacités d’expression orale et de vulgarisation pour conduire les réunions et échanges avec tout type de public.
Des qualités complémentaires suivantes sont également attendues :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative,
- Rigueur : organisation et méthode,
- Dynamisme
Formation et expérience : Bac +3 à Bac+5 dans les domaines de l’aménagement des cours d’eau, la gestion des risques, la lutte contre les inondations, l’aménagement du territoire ou l’urbanisme, l’environnement. Une expérience en collectivité territoriale sera appréciée, ainsi que sur des postes similaires.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Emploi ouvert sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
- Contrat de projet / contrat à durée déterminée envisagé sur la durée du PAPI, soit jusqu’au 31/12/2026.
- Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du responsable hiérarchique : 35h/semaine, 37h30/semaine (15 jours ARTT), 38h45/semaine (22 jours RTT)
- Rémunération grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + titres-restaurants (participation employeur 60 %),
- Poste à temps complet, basé au SMAGGA (262, rue Barthélémy Thimonnier – 69530 BRIGNAIS)
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Entretiens pour le recrutement prévus les 19 et 26 mars 2024 dans l’après-midi (mobilisation possible sur les deux dates), au SMAGGA, à Brignais.
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du SMAGGA :
- par courrier électronique : smagga@smagga.com
- par courrier : SMAGGA – 262, rue Barthélemy Thimonnier – 69530 BRIGNAIS
- Date limite de réception des candidatures : 11 mars 2024
